반응형 고용노동부3 직장 내 성추행, 그냥 넘겨도 될 문제일까? 계약직이라고 무시당해도 되는 걸까요?직장 내 성추행, 특히 하청이나 계약직처럼 고용상 위치가 상대적으로 약한 경우에는 문제 제기가 더 어렵고 외롭습니다. 하지만 '계약직이니 넘어가자', '원래 그런 사람이야' 같은 말은 결코 정당화될 수 없습니다. 이 글에서는 현재 상황에서 어떤 대응을 할 수 있을지, 그리고 어떤 점들을 명확히 해야 하는지를 정리해보겠습니다. 이건 과민반응이 아닙니다가해자의 반복적인 신체 접촉, 성적 발언은 법적으로도 명백한 성희롱에 해당합니다. "쭉쭉빵빵", "야유 예쁘다"는 언사, 그리고 가슴에 손이 닿는 등의 신체 접촉은 단순 실수로 보기 어렵고, 피해자가 불쾌하고 불안함을 느꼈다면 이미 성희롱 성립 요건이 충분합니다.그런데도 주변 반응 때문에 "내가 예민한가?"라고 생각하게 되죠.. 2025. 10. 19. 고용지원금 환급 조회, 어디서 어떻게 하나요? 정부지원금 받았는데 돌려받는 금액이 있다면? 환급 조회 방법 총정리정부나 지방자치단체에서 제공하는 고용지원금을 받았는데, 그 중 일부가 환급 대상이 되는 경우가 있습니다. 이런 환급금은 보통 훈련비, 장려금, 고용유지지원금 등에서 발생할 수 있으며, 실제로 기업 운영자나 개인 사업자라면 한 번쯤 확인해 볼 만한 중요한 부분인데요. 이 글에서는 고용지원금 환급 여부를 어떻게 조회하고, 어떤 항목에서 환급이 발생할 수 있는지를 자세히 안내드립니다. 환급금이란? 고용지원금에서도 발생할 수 있어요고용지원금을 지급받은 후, 실제 집행 금액보다 초과로 납부되었거나 일부 금액이 미사용되었을 경우 환급금이 발생합니다.예를 들어 훈련을 신청하고 인원 변경, 조기 종료, 중복 지급 등이 발생하면 남은 금액이 자동으로 환급.. 2025. 10. 18. 고용지원금 대상자라면 꼭 확인! 신청 조회와 환급 절차 한눈에 보기 고용지원금, 나도 받을 수 있을까? 신청 대상부터 환급까지 알아보자고용노동부에서 지원하는 고용지원금은 일정 요건을 갖춘 근로자나 사업주에게 제공되는 제도입니다. 특히 최근에는 청년 채용, 고령자 고용유지 등 다양한 분야로 확대되고 있는데요. 이 글에서는 고용지원금의 신청 대상, 조회 방법, 환급 절차까지 한 번에 정리해드리겠습니다.고용지원금이란? 간단히 정리해볼게요고용지원금은 고용노동부나 관련 기관에서 기업 또는 근로자의 고용을 장려하기 위해 지급하는 금전적 지원입니다.지원 유형은 고용유지지원금, 청년추가고용장려금, 고령자고용장려금 등 다양합니다.사업주는 일정 기준을 충족한 채용 또는 고용유지 활동을 했을 때, 근로자는 정부가 지정한 훈련 프로그램 등을 이수했을 때 신청 자격이 주어집니다.내가 대상자인지.. 2025. 10. 18. 이전 1 다음 반응형
